Atracción de Talento Internacional y Selección

Atracción de talento y selección de perfiles internacionales:

  • Diseñar y desarrollar procesos y estrategias de gestión del talento
  • Selección del talento
  • Descripción del puesto de trabajo
  • Realización de todo el proceso de selección (completo)
  • Reclutamiento 2.0
  • Publicación de ofertas laborales
  • Criba curricular y entrevistas
  • Entrevistas personales
  • Presentación de candidatos finalistas
  • Mantener y establecer mejoras en la base de datos de candidatos
  • Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento
  • Plan de crecimiento y promoción profesional en la gestión del talento
  • Identificación del talento interno
  • Desarrollo del liderazgo en la gestión del talento
  • Contacto con Universidades, ferias de reclutamiento, etc.
  • Organización de eventos y creación de material de marketing para reclutar
  • Implantación de planes de diversidad, igualdad de oportunidades, gestión del cambio, etc.
  • Evaluación 360º
  • Apoyo en la implantación de planes de digitalización
  • Acogida del nuevo personal y formación
  • Comunicación con los stakeholders

Tipos de perfiles:

  • Perfiles tecnológicos
  • Abogados y economistas
  • Comercio internacional

Formación:

  • Diagnóstico de necesidades de formación
  • Elaboración y gestión de planes de formación
  • Identificación de proveedores
  • Revisión de contenidos didácticos
  • Gestión presupuestaria
  • Evaluación

Diversidad:

Asimismo, la gestión de la diversidad te permitirá tomar en cuenta las distintas variables para gestionar personas en entornos globales y plurales. Para ello, trabajaremos con tu organización en el diagnóstico, trazaremos un plan estratégico, haremos la implantación de medidas y el seguimiento.

CONTÁCTANOS

Paseo de la Castellana 90, 28046 Madrid, España.

teletrabajo@beglobalbusiness.com

+ 34 659964855